Senior Acquisiteur Vastgoed

Dit ga je doen

In deze rol is het essentieel dat je beschikt over een groot netwerk in de vastgoedsector. Je breidt dit netwerk voortdurend uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het accountmanagement bij bijzondere huuraccounts. 

Jouw rol is strategisch, tactisch en operationeel. Voor het uitoefenen van deze functie verwachten we dat je stressbestendig en flexibel bent en goed kunt functioneren in een dynamische omgeving. Daarnaast verwachten we dat je integer bent en dat je beschikt over een sterke zelfreflectie en verbindend bent voor het team.
 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent mede verantwoordelijk voor het bepalen van de vastgoedstrategie om de groei van de organisatie te faciliteren
• Je stuurt de vastgoed acquisiteurs aan
• Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van interessante locaties in Nederland en Europa. Het doel hierbij is om zo veel mogelijk aankooptrajecten in eigen beheer te houden zonder kosten aan derden
• Je onderhoudt contact met derden zoals lokale overheden, makelaars, projectontwikkelaars, beleggers, tussenpersonen en verkopende partijen tijdens het volledige proces van het verwerven van locaties
• Je monitort het volledige vergunningentraject
• Je analyseert de potentiële nieuwe locaties en toetst of locaties voldoen aan de hoge standaarden die het bedrijf hanteert (b.v. bodemonderzoek, sanering, etc.)
• Je bewaakt termijnen en deadlines tijdens de aankooptrajecten
• Je stuurt derde partijen op de gemaakte afspraken
• Je bent verantwoordelijk voor de vastlegging en up to date houden van alle relevante informatie omtrent de potentiële locaties
• Je begeleidt het volledige administratieve proces tijdens het aankoopproces
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van het budget
• Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement van bijzondere (nader te bepalen) accounts met als doel het vergroten van de omzet bij deze accounts
• Je geeft advies aan de directie betreffende de aankoop van nieuwe grond en/of panden en het accountbeheer van (bijzondere) klanten
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt trends actief door naar kansen voor het bedrijf
• Je rapporteert aan de CEO.

Dit ben jij

• Ervaring in Vastgoed: Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring binnen de vastgoedsector
• Commercieel Inzicht: Je ziet commerciële kansen en weet deze te vertalen naar succesvolle deals
• Projectmanagement: Je kunt meerdere projecten tegelijk managen en deadlines bewaken
• Zelfstandig en Verantwoordelijk: Je neemt volledig eigenaarschap over acquisitie- en aankooptrajecten
• Internationale Ambitie: Je bent klaar om bij te dragen aan de groei van het bedrijf in Nederland en Europa
• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in vastgoed of een gerelateerd vakgebied

Dit wordt er geboden

•  
• Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €5.000.- en €8.000.- op basis van jouw werkervaring
• Bonus: Speciale (persoonlijke) regelingen 
• Part- of fulltime baan: Dienstverband vanaf 32 tot 40 uur per week
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur met mogelijkheid tot bij- of verkopen
• Benefits: Reiskostenvergoeding, sportabonnement en iPhone
• Academy: Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• Meer dan werk: Borrels, gezamenlijke lunch, dagelijks vers fruit, wintersport, sportavonden en onvergetelijke uitjes.
• Geen dag hetzelfde: Afwisselende baan, veel dynamiek en ruimte voor initiatief
•  

Reageren

Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Gijs Lotringen van Solid Recruitment (gijs@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Gijs op 06 - 39575612.