Hoofd Technisch Beheer

Functie omschrijving

Als Hoofd Technisch Beheer ben je meer dan een technisch expert; je bent een inspirerende leider en coach. Je haalt het beste uit je team van 10-15 professionals en stimuleert samenwerking en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische onderhoudsprojecten, het optimaliseren van processen en het verduurzamen van onze portefeuille. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van businessplannen per locatie, in nauwe samenwerking met het asset management team. Door afstemming met andere afdelingen draag je bij aan procesoptimalisatie en maximaliseer je de waarde voor de organisatie. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de gebouwen veilig, duurzaam en efficiënt functioneren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van professionals.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en verduurzamen van de vastgoedportefeuille, met focus op technische innovaties en het implementeren van duurzaamheidstrategieën.
• Het opstellen en bewaken van budgetten, waaronder de MJOB en servicekostenbegrotingen, om de operationele kosten te beheersen en tegelijkertijd de kwaliteit van de projecten te waarborgen.
• Je speelt een actieve rol in het verbeteren van interne processen en inkoopstrategieën, zodat we efficiëntie kunnen verhogen en kosten kunnen verlagen.
• Samenwerken met het Asset Management Team aan de ontwikkeling van langetermijnvisies voor de vastgoedportefeuille en het bijdragen aan strategische doelstellingen.
• Regelmatig rapporteren aan de directie en het bieden van ondersteuning op zowel strategisch als uitvoerend niveau.

Dit wordt er gevraagd

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur aangevuld met relevante certificaten of opleidingen.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in het aansturen van technische teams binnen vastgoedbeheer of een vergelijkbare sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie effectief te communiceren.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het optimaliseren van werkprocessen en het beheren van technische projecten.
• Kennis van systemen zoals Yardi en Power BI is een pre, maar geen vereiste.
• Je hebt een analytische en oplossingsgerichte instelling en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Dit wordt er geboden

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, en een goed salaris (40 uur).
• Een mobiele telefoon, laptop en leaseauto, zodat je flexibel kunt werken.
• Een dynamische en internationale werkomgeving, waarbij je samenwerkt met collega’s uit verschillende landen en culturen.
• Een goede werk-privébalans door onze flexibele werkstructuur en het vertrouwen in jouw zelfstandigheid.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met opleidingsprogramma’s die aansluiten bij jouw ambities en groeipad.

Ben jij klaar om bij te dragen aan de groei en verduurzaming van de organisatie?

Reageren

Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Gijs van Lotringen van Solid Recruitment (gijs@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Gijs van Lotringen op 06-39575612.