Business Unit Manager Recruitment bij Solid Public

Solid Public is een nieuwe organisatie die is ontstaan vanuit de Solid Group, een organisatie die zich al sinds 2003 bezighoudt met de werving en selectie van vastgoedprofessionals voor nationale en internationale opdrachtgevers. Gelet op de grote landelijke bouw- en verduurzamingsopgaven zagen wij dat het recruitment van kandidaten voor dit specifieke segment bijzondere aandacht nodig heeft. Solid Public houdt zich bezig met zowel werving & selectie als het vervullen van interim opdrachten en detachering van maatschappelijk betrokken vastgoedprofessionals. 
 

Wil jij een team aansturen, heb je affiniteit met (maatschappelijk) vastgoed en wil je de beste mensen en organisaties van Nederland met elkaar matchen? Kom dan ons team als Business Unit Manager voor Solid Public versterken!


Onze missie:

De missie van Solid Public is om de juiste mensen te vinden voor betekenisvol werk waarbij jouw inzet bijdraagt aan een beter Nederland. De komende jaren zijn er meer dan ooit professionals nodig om Nederland leefbaar te houden. Er zijn afspraken gemaakt dat er tot 2030 circa 900.000 nieuwe woningen moeten worden bijgebouwd, daarnaast het behalen van ESG doelen voor huisvesting en openbare gebouwen of het realiseren van levensloopbestendige woningen voor ouderen. Het is maar een kleine greep uit het aantal uitdagingen die de overheid en de woningcorporaties op korte termijn staat te wachten. Naast bouwers zijn hiervoor ook veel mensen nodig die dit allemaal achter de schermen in goede banen moeten leiden.

Wat ga je doen?

Als Business Unit Manager Recruitment (vast & interim) bij Solid Public geef je leiding aan een team van 4 professionals en werk je nauw samen met de directie om de groei en ontwikkeling van het Solid Public netwerk te realiseren. Je speelt een sleutelrol in het strategisch vormgeven en verder professionaliseren van de afdeling en het versterken van onze positie in de (maatschappelijk) vastgoedsector.

Je bouwt een netwerk op in het (maatschappelijk) vastgoed en zorgt voor de juiste strategische richting van de wervingsinspanningen. Je stuurt het team aan en coördineert de activiteiten rondom klant- en kandidaat beheer, waarbij je nauw betrokken bent bij de selectie van de meest geschikte kandidaten voor de vacatures bij onze opdrachtgevers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van sollicitatieprocedures voor hogere (management)functies, zoals Asset Manager, Manager Vastgoed en Senior Projectmanager. Dit betekent dat je met de opdrachtgever en kandidaat een strategisch gesprek voert om tot de beste match te komen en de procedure op een professionele manier af te ronden.