Junior Assetmanager Corporate Real Estate

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever is een grote corporate organisatie met een wereldwijd netwerk. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een transitiefase o.a. door automatisering en veranderende marktomstandigheden. Om zich gereed te maken voor de toekomst zal er een grote slag gemaakt moeten worden op het gebied van vastgoed & facilities. Derhalve zijn wij ter uitbreiding van het team actief met de werving van een Projectontwikkelaar. De komende jaren zal er meer dan 200 mln Euro geïnvesteerd gaan worden in het vastgoed en duurzaamheid.

Real Estate & Facility Management
De afdeling Real Estate en Facility Management (RE&FM) van onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille bestaande uit voornamelijk kantoren en logistiek vastgoed. RE&FM levert tevens diverse facilitaire vastgoed diensten aan een omvangrijk en divers klantenbestand van interne en externe klanten. Ook verzorgt zij de benodigde bedrijfsmiddelen en installaties voor het logistieke proces. De afdeling RE&FM is het afgelopen jaar opnieuw ingericht en ontwikkelt zich in de richting van een professionele vastgoed georiënteerde regieorganisatie, met nog enkele diensten in eigen beheer. Langetermijndoelen en -ontwikkelingen worden door de afdeling Portfoliomanagement vertaald naar een visie op vastgoed en van daaruit concrete en projecten ontwikkeld zoals (her-)ontwikkelingen, aan- en verkoop, veiligheid, duurzaamheid, etc.

Functieomschrijving

In deze functie rapporteer je aan de Teammanager Assetmanagement en werk je nauw samen met de Assetmanagers. Samen beheren zij een vastgoedportefeuille van ongeveer 2 miljoen vierkante meter, verdeeld over meerdere locaties. Er wordt intensief contact onderhouden met collega’s van de afdeling Real Estate & Facility Management (RE&FM) en verschillende leveranciers. De functie is een belangrijke schakel in het ondersteunen van het team, met een focus op het coördineren, optimaliseren en administreren van werkzaamheden en financiële processen die voortvloeien uit diverse projecten. De rol maakt deel uit van een team van specialisten die verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de totale performance van de vastgoedportefeuille.

Taken en werkzaamheden

• Ondersteunen van de Assetmanagers bij het verbeteren van de vastgoedkwaliteit door het opzetten van dashboards en rapportages en het bijsturen op voortgang, onderhoudsplannen, projecten en KPI’s.
• Bijdragen aan het opstellen en beoordelen van investeringsvoorstellen en projectopdrachten.
• Opzetten en onderhouden van standaarden, processen en templates.
• Assisteren bij de ontwikkeling van beleidsplannen en strategieën voor de exploitatie van het vastgoed.
• Ondersteunen bij de verdere ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van werkmethoden binnen het Real Estate & Facility Management-domein.
• Analyseren van data uit systemen en vertalen naar managementrapportages.
• Voorbereiden van vastgoedgerelateerde presentaties en afspraken.
• Ondersteunen van de Assetmanagers bij de voorbereiding en verslaglegging van overleggen en het bewaken van actiepunten.
• Bijdragen aan het actueel houden van assetdata en het gebouwdossier van diverse locaties.
• Een uitdaging voor iemand die klaar is voor een nieuwe stap. Ervaring binnen vastgoed en facility management is geen vereiste, maar een proactieve en leergierige houding is essentieel.

Dit wordt er gevraagd

• Een afgeronde hbo-opleiding (Economie, Bedrijfskunde of Finance).
• Basiskennis van commercieel vastgoed of assetmanagement.
• Een gedreven, commerciële en dienstverlenende instelling.
• Ervaring met PMO-systemen en administratieve tools zoals Teams, Excel en Access is gewenst.
• Bij voorkeur bekend met Agile en Scrum-werkwijzen.

Dit wordt er geboden

• Een functie binnen een unieke en dynamische werkomgeving, waar betrokkenheid bij grootschalige en impactvolle projecten centraal staat. Er zijn volop kansen om te groeien en te leren via trainingen, coaching en praktijkervaring. 
• Marktconform salaris.
• Een werkweek van 38 uur.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om er 10 bij te kopen.
• Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken volgens een hybride model.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, plus een goede pensioenregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.

Reageren

Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Dionne Vrisekoop van Solid Recruitment (vrisekoop@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Dionne op 06-14485590