Projectmanager Corporate Real Estate

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever is een grote corporate organisatie met een wereldwijd netwerk. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een transitiefase o.a. door automatisering en veranderende marktomstandigheden. Om zich gereed te maken voor de toekomst zal er een grote slag gemaakt moeten worden op het gebied van vastgoed & facilities. Derhalve zijn wij ter uitbreiding van het team actief met de werving van een Projectontwikkelaar. De komende jaren zal er meer dan 200 mln Euro geïnvesteerd gaan worden in het vastgoed en duurzaamheid.

Real Estate & Facility Management
De afdeling Real Estate en Facility Management (RE&FM) van onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille bestaande uit voornamelijk kantoren en logistiek vastgoed. RE&FM levert tevens diverse facilitaire vastgoed diensten aan een omvangrijk en divers klantenbestand van interne en externe klanten. Ook verzorgt zij de benodigde bedrijfsmiddelen en installaties voor het logistieke proces. De afdeling RE&FM is het afgelopen jaar opnieuw ingericht en ontwikkelt zich in de richting van een professionele vastgoed georiënteerde regieorganisatie, met nog enkele diensten in eigen beheer. Langetermijndoelen en -ontwikkelingen worden door de afdeling Portfoliomanagement vertaald naar een visie op vastgoed en van daaruit concrete en projecten ontwikkeld zoals (her-)ontwikkelingen, aan- en verkoop, veiligheid, duurzaamheid, etc.

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, plannen en realiseren van vastgoed- en facilitair gerelateerde projecten. Dit proces begint met een heldere probleemstelling, opdrachtformulering en business case en eindigt met de (financiële en technische) afronding en acceptatie van het project. De projecten richten zich op de ontwikkeling, verbetering of vervanging van vastgoed, faciliteiten, processen of diensten.  

Als spil tussen interne klanten, opdrachtgevers en externe leveranciers zorgt de projectmanager ervoor dat projecten tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteit worden opgeleverd. Omdat succes afhankelijk is van externe partijen, vraagt deze rol sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.  

Samenwerking is essentieel: binnen het team Projecten en Techniek wordt integraal gewerkt aan gezamenlijke resultaten. Daarnaast maakt de projectmanager deel uit van een multidisciplinair locatieteam. Door een proactieve houding en gedrevenheid worden gezamenlijke doelen behaald. De rol vraagt om nieuwsgierigheid, passie voor het vak en enthousiasme voor samenwerking binnen en buiten de afdeling.  

De projectmanager speelt ook een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het team en de professionalisering van de regie-organisatie. Deze transitie brengt uitdagingen met zich mee, maar biedt ook kansen om de dienstverlening verder te verbeteren.  

Taken en werkzaamheden 

• Zelfstandig uitvoeren van vastgoedgerelateerde en multidisciplinaire businessprojecten binnen de gestelde tijd, kwaliteit en kosten.  
• Intensieve samenwerking met het assetmanagementteam en hard service leveranciers.  
• Aansturen van de projectuitvoering volgens de regierol.  
• Rapporteren van (tussen)resultaten en bijsturen waar nodig.  
• Afstemmen met en betrekken van opdrachtgevers, projectomgeving, lijnmanagement en klanten.  
• Inhoudelijk voorbereiden van besluitvorming.  
• Opstellen en uitvoeren van verander- en implementatieplannen.  
• Begeleiden van technische, procesmatige en gedragsmatige veranderingen.  
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar verbeteringen binnen de organisatie.  
• Vertegenwoordigen van de organisatie naar interne en externe relaties.  

Dit wordt er gevraagd

• HBO+/WO werk- en denkniveau in een relevante (technische) richting zoals Elektrotechniek, Energietechniek, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.  
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen vastgoed- en technisch projectmanagement. Een specifieke projectmanagementopleiding (bijv. PRINCE2) is een pre.  
• Sterke soft skills zoals stakeholdermanagement, samenwerken en verbinden.  
• Analytisch vermogen om overzicht en regie te behouden.  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Dit wordt er geboden

• Flexibele werktijden en hybride werken.  
• Een werkweek van 32 tot 38 uur.   
• Marktconform salaris
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om een extra dag bij te kopen.  
• Een laptop en telefoon.  
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.  

Reageren

Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Dionne Vrisekoop van Solid Recruitment (vrisekoop@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Dionne op 06-14485590