Junior Assetmanager Corporate Real Estate

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever is een grote corporate organisatie met een wereldwijd netwerk. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een transitiefase o.a. door automatisering en veranderende marktomstandigheden. Om zich gereed te maken voor de toekomst zal er een grote slag gemaakt moeten worden op het gebied van vastgoed & facilities. Derhalve zijn wij ter uitbreiding van het team actief met de werving van een Projectontwikkelaar. De komende jaren zal er meer dan 200 mln Euro geïnvesteerd gaan worden in het vastgoed en duurzaamheid.

Real Estate & Facility Management
De afdeling Real Estate en Facility Management (RE&FM) van onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille bestaande uit voornamelijk kantoren en logistiek vastgoed. RE&FM levert tevens diverse facilitaire vastgoed diensten aan een omvangrijk en divers klantenbestand van interne en externe klanten. Ook verzorgt zij de benodigde bedrijfsmiddelen en installaties voor het logistieke proces. De afdeling RE&FM is het afgelopen jaar opnieuw ingericht en ontwikkelt zich in de richting van een professionele vastgoed georiënteerde regieorganisatie, met nog enkele diensten in eigen beheer. Langetermijndoelen en -ontwikkelingen worden door de afdeling Portfoliomanagement vertaald naar een visie op vastgoed en van daaruit concrete en projecten ontwikkeld zoals (her-)ontwikkelingen, aan- en verkoop, veiligheid, duurzaamheid, etc.

Functieomschrijving

In deze functie rapporteer je aan de Assetmanager van een van de locaties. Als Junior Assetmanager maakt je deel uit van een locatieteam van specialisten die verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van de prestaties van de betreffende locatie. Er wordt ondersteuning geboden op het gebied van verhuur, techniek, projecten en facilitair management. Onder aansturing van de Assetmanager wordt gewerkt aan locatie-specifieke vraagstukken binnen deze disciplines.  

Naast de locatiegerichte taken speelt deze functie ook een rol in het aanpakken van locatie-overschrijdende uitdagingen binnen het assetmanagementteam. Onder leiding van de (team)manager assetmanagement wordt gezorgd voor afstemming tussen verschillende vestigingen en op organisatieniveau, met als doel een uniforme en efficiënte werkwijze.  

Taken en werkzaamheden  

• Zelfstandig werken aan locatie-specifieke en locatie-overstijgende vraagstukken op het gebied van verhuur, techniek, projecten en facilitair management.  
• Onderhouden van contacten met leveranciers, huurders, interne klanten en andere stakeholders.  
• Ondersteunen van de Assetmanager bij het optimaliseren van de kwaliteit van de locatie en het vastgoed door middel van dashboards en rapportages, en het bijsturen op voortgang, onderhoudsplannen, projecten en KPI’s.  
• Bijdragen aan het schrijven en beoordelen van investeringsvoorstellen, projectopdrachten en tekeningenbeheer.  
• Assisteren bij het opstellen van notities, beleidsplannen en strategieën met betrekking tot de exploitatie van het vastgoed.  
• Ondersteunen bij de verdere ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van werkwijzen binnen het Real Estate & Facility Management-domein.  
• Voorbereiden van vastgoedgerelateerde presentaties en afspraken.  
• Bijdragen aan de voorbereiding en verslaglegging van overleggen en het bewaken van actiepunten.  
• Bijdragen aan het up-to-date houden van assetdata en het gebouwdossier van de locatie en toezien op een uniforme aanpak binnen de gehele portefeuille.  
• Analyseren van data en informatie uit systemen en deze vertalen naar goed onderbouwde managementrapportages ter ondersteuning van strategische beslissingen.  
• Opzetten en onderhouden van standaarden, processen en templates in samenwerking met andere junioren, waarbij een coördinerende rol wordt verwacht.  
• Meewerken aan de doorontwikkeling van standaarden, plannen en processen binnen het assetmanagementteam.  
• Ondersteunen van overkoepelende projecten op diverse gebieden.  

Dit wordt er gevraagd

• Deze functie is geschikt voor iemand die toe is aan een nieuwe uitdaging en al enkele stappen heeft gezet binnen de vastgoed- en facilitaire sector. Een enthousiaste en doelgerichte instelling zorgt ervoor dat nieuwe taken en processen snel eigen worden gemaakt.  
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in vastgoed, economie, bedrijfskunde of finance).  
• 1 tot 3 jaar werkervaring binnen commercieel vastgoed of assetmanagement.  
• Een gedreven, commerciële en dienstverlenende instelling.  
• Ervaring met PMO-systemen en administratieve tools zoals Teams, Excel en Access is gewenst.  
• Bij voorkeur bekend met Agile- en Scrum-werkwijzen.  

Dit wordt er geboden

• Een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Er wordt geïnvesteerd in ontwikkeling via diverse trainingen en opleidingen, waaronder LEAN, Six Sigma en Agile werken.  
• Een team met een positieve werksfeer en een proactieve mentaliteit.  
• Uitdagingen binnen een grote vastgoedportefeuille in de logistieke sector.  
• Een moderne werkomgeving waarbij hybride werken de norm is (2 à 3 dagen per week op locatie).  
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.  
• Marktconform salaris, afgestemd op ervaring en niveau.  
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.  
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.  

Reageren

Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Dionne Vrisekoop van Solid Recruitment (vrisekoop@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Dionne op 06-14485590