Projectleider Winkels

Functie omschrijving

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van bouw- en verbouwprojecten binnen een retailomgeving. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe partijen en bewaakt de voortgang, kwaliteit, kosten en planning van meerdere projecten tegelijk. Je zorgt voor een professionele uitvoering van werkzaamheden, van initiatief tot oplevering.

Kernverantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan diverse (ver)bouwprojecten, van start tot oplevering.
• Coördineren van interne en externe partners zoals uitvoerders, aannemers, installateurs en leveranciers.
• Opstellen, monitoren en bijsturen van projectplanningen, budgetten en kwaliteitseisen.
• Verzorgen van administratieve projectafhandeling zoals offertes, contracten, rapportages en factuurcontrole.
• Signaleren van risico’s en uitvoeren van tijdige correctieve acties.
• Continu verbeteren van processen en werkwijzen om kosten en doorlooptijden te optimaliseren.
• Rapporteren aan het afdelingsmanagement over voortgang, resultaten en verbeterpunten.
• Aanwezig zijn op projectlocaties om uitvoering en kwaliteit te bewaken.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor het bouwkundig en interieur-technisch gereedmaken van winkels, zowel nieuwbouw als verbouwingen. Daarnaast beheert de afdeling het onderhoud van vastgoed en winkelpanden. De sfeer is betrokken, praktisch en gericht op samenwerking: collega’s zijn gewend om snel te schakelen, nauw contact te houden met uitvoerende partijen en oplossingsgericht te werken.

Dit wordt er gevraagd

De ideale kandidaat is een ervaren projectleider die gewend is om technische projecten in een retail- of bouwkundige omgeving aan te sturen. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en houdt overzicht in complexe situaties.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als projectleider of uitvoerder in een retail- of bouwcontext.
• Kennis van bouwprocessen, installatietechniek en/of koeltechniek.
• Sterke vaardigheden in planning, organisatie en kostenbewaking.
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en multidisciplinaire teams.
• Proactieve houding en een scherp oog voor verbeteringen.

Opleiding en ervaring

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde, installatietechniek of werktuigbouw).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en verbindende leiderschapsstijl.
• Praktische, hands-on mentaliteit.
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit wordt er geboden

• De rol biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Marktconform salaris passend bij ervaring.
• Mogelijkheid tot een leaseauto of mobiliteitsbudget.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling.
• Interne ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit door een keuzemenu voor arbeidsvoorwaarden.

Reageren

Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman  van Solid Recruitment (meerman@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert Jan op 06-43038330.