Senior Projectleider Bouw (vast & interim)

Functie omschrijving

De Senior Projectleider Bouw is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van bouwprojecten van ontwerp tot en met oplevering. De functiehouder bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid en fungeert als centraal aanspreekpunt voor opdrachtgever en projectteam.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Initiëren en leiden van projectbesprekingen met opdrachtgevers, interne teams en onderaannemers.
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor de opdrachtgever gedurende het volledige project.
• Bewaken van projectbudgetten, signaleren en beheersen van financiële risico’s.
• Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving.
• Opstellen, onderhouden en bewaken van project- en uitvoeringsplanningen.
• Coördineren van samenwerking tussen uitvoering, engineering en werkvoorbereiding.
• Bijhouden van projectadministratie, rapportages en contractuele afspraken.
• Tijdig signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen.

Resultaatgebieden

• Projecten worden op tijd, binnen budget en conform kwaliteits- en veiligheidsnormen opgeleverd.
• Heldere communicatie en duurzame relaties met opdrachtgevers en partners.
• Efficiënte samenwerking binnen het projectteam.
• Beheersbare risico’s en transparante projectrapportage.

Dit wordt er gevraagd

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen de bouw (bij voorkeur utiliteitsbouw/prefab).
• Sterk technisch en analytisch inzicht.
• Ervaring met kostenbewaking, planning en procesbeheersing.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.

Competenties

• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Besluitvaardig en stressbestendig.
• Klantgericht en relationeel sterk.
• Hands-on mentaliteit en flexibiliteit.
• Coachend en verbindend leiderschap.
• Integriteit en discretie in het omgaan met informatie.

Positie in de organisatie
De Senior Projectleider Bouw rapporteert aan het management en werkt nauw samen met uitvoering, engineering, werkvoorbereiding en externe stakeholders.

Dit wordt er geboden

• Fulltime dienstverband.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden conform geldende cao in de bouwsector.
• Faciliteiten voor professioneel en duurzaam werken.
• Salarisindicatie: €7.000 – €9.500 bruto per maand (op basis van fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring en expertise.
• Tevens is er de mogelijkheid om de functie, tijdelijk voor één of meerdere projecten op interim basis uit te voeren, tarief in overleg 

Reageren

Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector.
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman van Solid Recruitment (meerman@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert Jan op 06-43038330.